Tot dit thema behoren materiële voorzieningen om zelfstandig te kunnen functioneren (Wmo) voor mensen met fysieke beperkingen. We bieden hulp aan individuele cliënten met een beperking (fysiek/psychisch), die zelfstandig wonen en die ondersteuning nodig hebben.
Alle opvang- en beschermd wonen-voorzieningen met inbegrip van eventuele maatwerkdienstverlening en maatwerkvoorzieningen voor personen die in de betreffende opvangvoorzieningen verblijven.
Uitvoeringsorganisatie aan-z heeft een breed takenpakket op het gebied van het sociaal domein, waaronder welzijnswerk en het bevorderen van zelfredzaamheid. We werken samen met aan-z aan het terugdringen van eenzaamheid.
Wij nemen samen met de gemeenten Hulst en Sluis deel aan het samenwerkingsverband Collectief Vervoer, voor wat betreft jeugdhulpvervoer, leerlingenvervoer en Wmo-vervoer.
Doorlopende doelen en prestaties
Maatwerk
Voor specifieke, individuele gevallen passen we maatwerk toe. We maken daarbij o.a. gebruik van de doorbraakmethode. Het doorbraak-/maatwerkplan is onderdeel van de methode '1 gezin, 1 plan en 1 regisseur'. Naast een vastgestelde maatwerkroute werken we toe naar een vaste aanpak van actieonderzoeken. We vertalen de in de praktijk goed werkende oplossingen in beleid. We analyseren halfjaarlijks de resultaten met behulp van de doorbraaktool.
Inclusieagenda
We voeren de inclusieagenda uit, zodat voorzieningen voor alle inwoners toegankelijk zijn. We werken doorlopend aan de fysieke toegankelijkheid van onze gemeentelijke gebouwen. We laten jaarlijks inspecties uitvoeren om dit te controleren.
We zijn een Regenbooggemeente, we sluiten niemand uit en hebben oog voor diversiteit. Discriminatie.nl Zeeland monitort meldingen van discriminatie en organiseert projecten en activiteiten om Zeeland inclusiever te maken.
We staan voor een diverse, inclusieve samenleving. Hiermee bedoelen we dat iedereen kan meedoen ongeacht leeftijd, geslacht, klasse, achtergrond of arbeidsvermogen. We bestrijden discriminatie en bevorderen acceptatie, diversiteit en inclusie. Dit doen we op verschillende manieren en met diverse organisaties en samenwerkingsverbanden. Om ons nog beter in te zetten als inclusieve werkgever zijn we recent aangesloten bij de Charter Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad (SER).
Welzijnsaccommodaties
Met het Welzijnsaccommodatiebeleid realiseren we een dekkend netwerk van welzijnsaccommodaties en -voorzieningen. Een coördinator buurthuizen is aan de slag met het versterken van het aanbod.
Maatschappelijke opvang en beschermd wonen
We ondersteunen mensen met een psychische kwetsbaarheid zoveel mogelijk in de wijken. Dat vraagt een basisniveau van voorzieningen en kennis, geschikte woningen en vooral samenwerking tussen en met gemeenten, ketenpartners en zorgverzekeraars. ‘Housing first’ is hierbij het uitgangspunt.
Zorg in Zeeland
We werken samen met netwerkpartners in de zorg, zodat we zorgvoorzieningen, waaronder ziekenhuiszorg, behouden in Zeeuws-Vlaanderen. We hebben onze inbreng in de Zeeuwse Zorgcoalitie. De samenwerking in Kerngezond is belangrijk voor de uitvoering van het Integraal Zorg Akkoord voor Zeeland. Thema’s van zowel de subregionale als Zeeuwse samenwerking zijn: de zorginfrastructuur, arbeidsmarkt en opleiding, wonen met zorg en toegang tot de zorg. Positieve gezondheid staat in alle uitwerkingen centraal.
Zorg jongvolwassenen
We zetten in op een warme overdracht voor jongvolwassenen (18-/18+) bij de overgang van de jeugdhulpverlening naar voorzieningen voor volwassenen. We zorgen voor een goede en tijdige aansluiting tussen de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet. Dit doen we met de inzet vanuit het jongerenloket, het gebruik van Mijn Plan 18 en vroegtijdig signaleren door gebruik te maken van bestaande casusoverleggen (Wmo en jeugd).